El liderazgo femenino en Baleares sigue avanzando en el tejido empresarial, aunque todavía con retos importantes por delante. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Cambra de Comerç de Mallorca ha reunido a cerca de un centenar de empresarias, directivas y emprendedoras en la jornada “Voces de mujeres líderes: perspectivas femeninas en el mundo de los negocios”, un encuentro que ha puesto sobre la mesa el papel creciente de la mujer en la economía insular y los desafíos que aún persisten en el acceso a puestos de dirección.
El acto ha servido para visibilizar el impacto del liderazgo femenino en Baleares en sectores clave como el comercio, la hostelería o los servicios profesionales, donde muchas mujeres están impulsando proyectos empresariales innovadores y consolidando empresas familiares con décadas de trayectoria.
La jornada se abrió con la intervención de Juana María Manresa, presidenta de la Comisión de Comercio Interior de la Cambra de Comerç de Mallorca, quien destacó el papel histórico de las mujeres en el comercio local y en la dinamización de la economía de proximidad.
Manresa subrayó que el comercio y las pequeñas empresas han sido tradicionalmente espacios donde las mujeres han demostrado capacidad de liderazgo, resiliencia y adaptación a los cambios del mercado, especialmente en momentos de transformación económica.
Mujeres líderes en el tejido empresarial de Mallorca
Uno de los momentos centrales del encuentro fue la mesa redonda protagonizada por varias ejecutivas de Cambra Club Mallorca, donde se analizaron los retos del liderazgo femenino en el entorno empresarial actual.
Participaron en el debate:
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Marta Serrano, CEO de CoMsentido
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Beatriz Orejudo, CEO & Managing Director de Lantimar Group
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Carolina Terrasa, directora general de Gráficas Terrasa
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Victoria Botín, de TIP Data
La conversación fue moderada por Magdalena Comas, presidenta de ATA Baleares.
Durante el diálogo, las participantes compartieron sus trayectorias profesionales, recordando los inicios de sus carreras y los momentos clave que marcaron su evolución como empresarias y directivas.
Las ponentes coincidieron en señalar que el liderazgo empresarial actual exige capacidad de adaptación, gestión emocional y visión estratégica, además de reforzar las redes de apoyo entre profesionales.
Datos del emprendimiento femenino en Baleares
El encuentro también permitió conocer algunos datos relevantes sobre el perfil del emprendimiento en las Islas.
Según explicó Catalina Barceló, directora general de Economía y Estadística del Govern balear, actualmente el 64 % de los autónomos en Baleares son hombres y el 36 % mujeres. La mayor concentración de profesionales autónomos se sitúa entre los 45 y 55 años y los mayores de 55 años, especialmente en sectores como la construcción, el comercio, la hostelería y los servicios técnicos.
Estas cifras reflejan que el liderazgo femenino en Baleares sigue creciendo, aunque todavía existe una brecha significativa en determinados sectores económicos.
Programas que impulsan el emprendimiento femenino
La jornada también sirvió para poner en valor iniciativas que buscan reforzar la presencia de mujeres en la actividad empresarial.
Uno de los programas destacados es Dona Impuls, impulsado por la Cambra de Comerç de Mallorca en colaboración con el IBDona, que ha apoyado a más de 1.000 mujeres emprendedoras en Mallorca, con 750 planes de empresa tutorizados y 250 altas como autónomas.
Además, el programa ha ofrecido asesoramiento a más de 1.800 emprendedoras, consolidando una red de apoyo destinada a fomentar la creación y el crecimiento de proyectos empresariales liderados por mujeres.
Otra iniciativa relevante es el programa Emprendedoras, impulsado por la Cámara de Comercio de España con el apoyo del Fondo Social Europeo+ y el Instituto de las Mujeres, orientado a potenciar el emprendimiento femenino en todo el país a través de la red territorial de Cámaras de Comercio.
Un liderazgo clave para el futuro económico
Los expertos coinciden en que aumentar la participación femenina en la dirección empresarial no es solo una cuestión de igualdad, sino también de competitividad económica.
La economista Claudia Goldin, premio Nobel de Economía, ha señalado que “cuando las organizaciones eliminan barreras estructurales al talento femenino, no solo avanzan en igualdad, también mejoran su eficiencia y su capacidad de innovación”.
En un territorio como Baleares, donde el tejido empresarial está formado mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas, el impulso del liderazgo femenino puede convertirse en un factor clave para fortalecer la innovación, el emprendimiento y la diversificación económica.
Antoni Moreno Arbona, director y analista de ibeconomia, comenta:
“El liderazgo femenino está ganando peso en el tejido empresarial de Baleares. La clave ahora no es solo aumentar el número de emprendedoras, sino facilitar que más mujeres accedan también a los espacios donde se toman las decisiones estratégicas.”
En un contexto de transformación económica y empresarial, el impulso del talento femenino se perfila como uno de los motores que pueden contribuir a reforzar la competitividad del tejido empresarial balear en los próximos años.
