El absentismo laboral se reduce por segundo trimestre, aunque cerca de 900.000 trabajadores con baja siguen faltando a diario
El absentismo laboral supone que en España se pierden el 5,6% del total de las horas pactadas, una décima menos que el trimestre anterior
Las actividades sanitarias se encuentran entre las que tienen un mayor porcentaje de absentismo, en concreto del 9,3%
Randstad, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el tercer trimestre de 2022. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Randstad Research destaca que, durante el tercer trimestre de 2022, 33.359 baleares faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 26.164 lo hacen con baja médica y 7.195, sin causa justificada.
Cifras de absentismo por comunidad autónoma (3T2022)
La tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 5,1%, cinco décimas inferior a la media nacional, la tercera más baja del país, tres la Comunidad de Madrid 4,8%) y La Rioja (5%). El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 2,9% del total del país.
En el conjunto del país, Randstad Research revela que más de 1.150.000 españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente, durante el tercer trimestre de 2022, fueron 1.150.559 profesionales, de los cuales el 23,2% (267.094) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,8% (883.465) se ausentaron por una incapacidad temporal.
El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierden el 5,6% del total de las horas pactadas, reduciéndose una décima con respecto a los tres últimos meses, siendo el segundo trimestre consecutivo en el que esta tasa se reduce. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,3%.
Euskadi, Galicia y Canarias, donde más tasa de absentismo se registra
Randstad también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma a la hora de llevar a cabo este estudio. Euskadi (7,2%), Galicia (6,5%) y Canarias (6,4%), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el tercer trimestre de 2022. Las siguen la Región de Murcia (6,3%), Cantabria (6,2%), Asturias (6,1%), Castilla y León, Navarra (ambas con el 5,9%), Catalunya (5,7%), Andalucía y Aragón (las dos con 5,6%)
Cifras de absentismo por comunidad autónoma (3T2022)
Ya experimentando tasas de absentismo más discretas, por debajo de la media nacional, ubicada en el 5,6%, se encuentran Castilla-La Mancha (5,4%), la Comunitat Valenciana (5,2%), y Extremadura (5,2%). Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares (5,1%), La Rioja (5%) y la Comunidad de Madrid (4,8%).
Catalunya, Andalucía, Madrid y la C. Valenciana, líderes en absentismo
En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, superan los 100.000 Catalunya (202.914), Andalucía (183.714), la Comunidad de Madrid (151.992) y la Comunitat Valenciana (113.943), suponen el 56,7% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el tercer trimestre de 2022.
Ya por debajo de los 100.000 trabajadores, se encuentran Galicia (72.397), Euskadi (69.098), Canarias (60.646), Castilla-La Mancha (55.188), Castilla y León (51.230), Región De Murcia (40.370), Baleares (33.359) y Aragón (32.704).
Con cifras más moderadas se encuentran Asturias (23.467), Extremadura (21.897), Navarra (17.263), Cantabria (15.785) y La Rioja (7.245).
El sector servicios, a la cabeza del absentismo
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el tercer trimestre de 2022 han sido:
- Industria del cuero y del calzado (3,9%)
- Educación
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, ensayos y análisis técnicos (ambos con el 3,7%)
- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas (3,6%)
- Actividades jurídicas y de contabilidad (3,4%).
Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en
- Actividades de juegos de azar y apuestas (9,6%),
- Actividades sanitarias (9,3%),
- Asistencia en establecimientos residenciales (9,2%),
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento (8,8%),
- Servicios a edificios y actividades de jardinería (8,5%).
