En la búsqueda constante de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, el ámbito empresarial ha emergido como un terreno de transformación significativa. A medida que las sociedades evolucionan y se vuelven más conscientes de la importancia de la diversidad y la inclusión, las empresas están reconociendo la necesidad de crear entornos laborales que fomenten el crecimiento, el liderazgo y el éxito de las mujeres. Este enfoque no solo es moralmente esencial, sino que también se ha demostrado que genera beneficios para las organizaciones y la sociedad en su conjunto.
Históricamente, las mujeres han enfrentado obstáculos significativos en el mundo empresarial, desde la discriminación hasta las desigualdades salariales y la falta de oportunidades de liderazgo. Sin embargo, en las últimas décadas, la lucha por la igualdad de género ha ganado impulso, y las empresas están comenzando a tomar medidas concretas para abordar estos problemas.
El empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial implica brindarles las herramientas, recursos y oportunidades necesarios para alcanzar su máximo potencial. Esto no solo beneficia a las mujeres individualmente, sino que también enriquece a las empresas al diversificar las perspectivas, mejorar la toma de decisiones y estimular la innovación.
Una de las formas más visibles de empoderamiento en el ámbito empresarial es el aumento de las mujeres en posiciones de liderazgo. A medida que más mujeres asumen roles ejecutivos y directivos, se establece un modelo a seguir para las generaciones futuras y se derriban estereotipos de género arraigados. Las líderes femeninas aportan una gama única de habilidades y enfoques a la gestión, lo que contribuye a una cultura corporativa más inclusiva y efectiva.
En este sentido y con el propósito de satisfacer las cambiantes demandas y preferencias de las mujeres viajeras, el sitio web de búsqueda de viajes WayAway ha presentado una función innovadora que busca destacar y respaldar a las empresas de viajes lideradas por mujeres. Esta iniciativa responde a una creciente necesidad de vivencias de viaje que estén en sintonía con los intereses y deseos de las mujeres, además de abordar de manera decidida la cuestión fundamental de la seguridad para las viajeras que emprenden aventuras en solitario.
El lanzamiento de esta flamante categoría de «puntos de interés aprobados por viajeras» representa un paso de gran importancia hacia la inclusión y la diversidad en la industria de los viajes. Esta categoría abarca desde hoteles y restaurantes hasta museos y monumentos, todos los cuales presentan un enfoque femenino o son propiedad, fundados o dirigidos por mujeres. En el primer lanzamiento, se han integrado más de 100 puntos de interés aprobados, y se aspira a incrementar este número a varios miles para finales de año. Por ejemplo, hoteles como el Carpenter Hotel de Texas, el Peter & Paul Hotel de Nueva Orleans o el Saint Claude Social Club de la misma ciudad, todos ellos propiedad de mujeres fundadoras.
Según los resultados de una encuesta realizada por WayAway en su cuenta de Instagram, el 87% de las mujeres viajeras mostraron una sólida preferencia por hospedarse en hoteles dirigidos por mujeres. Además, casi la mitad de las encuestadas manifestaron estar dispuestas a pagar hasta un 10% más por una experiencia de hotel gestionada o propiedad de mujeres. La «seguridad» también surgió como un aspecto central, con el 67% de las participantes resaltando este factor como la principal ventaja de elegir alojamientos dirigidos por mujeres.
Janis Dzenis, Directora de Relaciones Públicas de WayAway, compartió que la implementación de esta función no solo conlleva un impacto moral significativo, sino que también genera oportunidades financieras para las empresas que comprenden y satisfacen las necesidades particulares de las viajeras. Dzenis subrayó que el mercado de mujeres viajeras representa la mitad de la población global y a menudo es pasado por alto por la industria de viajes. Por lo tanto, empoderar y brindar satisfacción a este público puede traducirse en beneficios económicos tangibles.
El compromiso de WayAway en empoderar a las mujeres en el ámbito de los viajes no se limita a esta función recién introducida. La plataforma ha adoptado otras medidas para mejorar la experiencia de las viajeras, como la incorporación de mapas que señalan zonas «prohibidas» según las tasas de delincuencia y las opiniones de las usuarias. Además, WayAway ha compilado una clasificación de las 30 ciudades más seguras del mundo para las mujeres viajeras solitarias, reafirmando su dedicación a la seguridad y el bienestar de este grupo demográfico.
En resumen, WayAway está llevando a cabo acciones concretas para empoderar a las mujeres en la industria de los viajes y proporcionar experiencias genuinas, pertinentes y seguras para las viajeras. Con su enfoque en promover negocios liderados por mujeres y crear un ambiente más inclusivo, WayAway se sitúa a la vanguardia del cambio positivo en la industria y brinda oportunidades para que las viajeras se sientan empoderadas mientras exploran el mundo.
