La carencia de profesionales competentes es un problema que afecta a diversas industrias y países en todo el mundo. La formación profesional surge como un medio efectivo para preparar a la futura fuerza laboral, impulsando la competitividad económica y social.
La Escasez de Profesionales: Una Brecha Global
La escasez de profesionales se manifiesta cuando la demanda de trabajadores con habilidades específicas supera ampliamente la oferta disponible. Esta problemática es producto de diversos factores como avances tecnológicos, el envejecimiento de la población, la migración y la falta de inversión en educación. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esta escasez afecta a prácticamente todos los países y regiones. Se estima que para el año 2030 habrá un déficit global de 85 millones de profesionales calificados.
Esta carestía de profesionales conlleva consecuencias negativas tanto para las empresas como para la sociedad en general. Las compañías se ven obligadas a reducir la producción, aumentar sus costos o perder competitividad. Por otro lado, la sociedad se enfrenta al desempleo en alza, la desigualdad y la pobreza.
Formación Profesional: ¿Qué Implica?
La formación profesional comprende un conjunto de actividades educativas diseñadas para preparar a las personas para ocupaciones específicas o grupos de ocupaciones relacionadas con un sector productivo. Puede llevarse a cabo en centros educativos o directamente en el lugar de trabajo y varía en duración según el nivel y tipo de cualificación requeridos.
Esta formación se basa en el análisis de las necesidades y tendencias del sector productivo, lo que permite adaptar los contenidos y las metodologías a las competencias necesarias para las empresas. Además, brinda a los estudiantes conocimientos teóricos y prácticos para desempeñar tareas específicas de su ocupación, facilitando la transición al entorno laboral a través de prácticas o aprendizajes.
Los Beneficios de la Formación Profesional
La formación profesional aporta innumerables beneficios tanto a nivel individual como para la sociedad en su conjunto. Algunos de estos beneficios incluyen:
Para los Individuos:
- Mejores Oportunidades Laborales: Aumenta la probabilidad de encontrar empleos de calidad y bien remunerados.
- Satisfacción Personal y Profesional: Permite la realización de actividades acordes con intereses personales, promoviendo la satisfacción en el trabajo.
- Desarrollo de Habilidades Transversales: Fomenta el desarrollo de habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de problemas.
Para la Sociedad:
- Desarrollo Económico y Social: Contribuye al crecimiento económico y social al generar empleo, riqueza e innovación.
- Reducción de Brechas Sociales: Facilita el acceso a la educación y el empleo para personas con diferentes perfiles y necesidades, reduciendo las desigualdades.
- Cohesión Social: Promueve la diversidad, la inclusión y la participación ciudadana, fortaleciendo la cohesión social.
Proyectos de Formación Profesional: Ejemplo de Un Enfoque Efectivo
Para abordar la escasez de profesionales, es esencial promover proyectos de formación profesional a gran y pequeña escala que involucren a gobiernos, empresas, instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro o asociaciones empresariales.
Un inspirador ejemplo de esta colaboración efectiva se materializa en la asociación entre la Asociación de Empresarios Instaladores de Baleares (ASINEM) y el Grupo de Educadores de Calle y Trabajo con Menores (GREC), quienes han unido fuerzas para lanzar un ambicioso proyecto de formación en electricidad y fontanería en el contexto del Proyecto IMEX.
Esta colaboración marca un hito en su compromiso conjunto de apoyar a los jóvenes en proceso de emancipación y abordar la creciente escasez de profesionales en el sector.
El proyecto tiene como objetivo no solo formar a los jóvenes, promoviendo la igualdad de oportunidades en el sector tanto para hombres como para mujeres, sino también garantizar su exitosa inserción en el mercado laboral, con la ambiciosa meta de alcanzar un 100% de empleabilidad. Esto se vuelve esencial debido a la aguda escasez de profesionales cualificados en Baleares, ya que más del 72.5% de las empresas asociadas a ASINEM enfrentan desafíos significativos en la captación y retención de talento, lo que impacta directamente en su capacidad productiva.
Este proyecto se distingue no solo por su enfoque en la capacitación técnica, sino también por su innovador enfoque educativo. Una educadora social trabaja en estrecha colaboración con el formador en el aula, brindando un apoyo integral a los estudiantes. Esta dinámica de coaching y apoyo personalizado busca proporcionar una experiencia de aprendizaje única tanto para los alumnos como para los instructores principales.
Una de las empresas asociadas que ha respaldado este proyecto es URBIA SERVICES, una compañía con más de 300 trabajadores. Actualmente, URBIA SERVICES se encuentra en el proceso de selección de 41 personas. Aina Bennàssar, Recursos Humanos en URBIA SERVICES, expresó su compromiso al afirmar:
"Estamos en un sector de mantenimiento y obra, y es importante colaborar con empresas y organizaciones como ASINEM para que nos ayuden a encontrar trabajadores".
Juan Cruz, un joven empresario de esta patronal, compartió su entusiasmo al afirmar:
"Como joven empresario, estoy muy contento de que, a través de ASINEM, pueda ver los perfiles de personas que se están inscribiendo en los cursos y de incorporar a los primeros trabajadores. Me facilita mucho el trabajo".
La colaboración entre ASINEM y GREC representa un paso audaz hacia la superación de la escasez de profesionales y el apoyo a los jóvenes en su camino hacia la independencia. Esta iniciativa no solo transformará la vida de los participantes, sino que también fortalecerá el tejido empresarial de la región y contribuirá al crecimiento económico y social en un contexto desafiante.
Proyectos como este no solo abren oportunidades para estudiantes sino que también impulsan el crecimiento económico y social, reduciendo las brechas y fomentando la inclusión. La formación profesional es una inversión que forjará un futuro más prometedor para todos, fortaleciendo la competitividad global y allanando el camino hacia un mundo laboral más brillante y sostenible.
