La paradoja de vivir en un país con más de 3 millones de parados y problemas a la hora de reclutar talento por la escasez de ciertos perfiles calificados
Según la última Encuesta de Población Activa, en el país la tasa de paro se sitúa en un 12,9% y de nuevo se ha vuelto a superar la cifra de los 3 millones de parados.
Sin embargo, aunque pueda parecer paradójico, el 53% de los directores/as de recursos humanos del país (+18,3 p.p. interanuales)[1] reconoce tener problemas a la hora de reclutar talento para su compañía ya que escasean ciertos perfiles cualificados en el mercado laboral que son muy demandados y, además, consideran este como el principal problema al que su empresa ha de hacer frente en los próximos meses, por encima incluso del estado general de la economía.