Los accidentes laborales son eventos inesperados y no deseados que pueden causar daños graves a la salud y la seguridad de los trabajadores.
Afortunadamente, existen medidas preventivas que las empresas pueden adoptar para reducir la frecuencia y la gravedad de los accidentes laborales como son:
La Evaluación de riesgos y formación: El primer paso en la prevención de accidentes laborales es identificar los riesgos asociados con cada tarea. Una vez identificados, se pueden tomar medidas para minimizarlos, incluyendo la formación de los trabajadores para que estén al tanto de los peligros y las precauciones necesarias.
El uso de equipos de protección personal para reducir la gravedad de los accidentes laborales. Los trabajadores deben estar equipados con los EPP adecuados para su tarea, como guantes, cascos, gafas, zapatos de seguridad y ropa de protección.
El mantenimiento y reparación de las herramientas y equipos de trabajo que deben mantenerse en buen estado y ser revisados periódicamente para asegurar que estén funcionando correctamente. Los trabajadores también deben ser alentados a informar de cualquier problema con los equipos, para que puedan ser reparados lo antes posible.
El cumplimiento de las normas de seguridad, las empresas deben cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad aplicables, y los trabajadores deben ser conscientes de ellas. Las inspecciones y auditorías de seguridad regulares también son útiles para garantizar que se cumplan los estándares de seguridad.
Es importante tambíen tener planes de emergencia en caso de que ocurra un accidente laboral. Esto incluye la capacitación de los trabajadores en cómo responder a emergencias, como incendios, lesiones y evacuaciones.
El fomento de una cultura de seguridad sólida y positiva puede tener un gran impacto en la prevención de accidentes laborales. Esto implica fomentar un ambiente de trabajo donde los trabajadores se sientan cómodos para reportar los riesgos y los problemas de seguridad, y se reconozca la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo…
Por su parte, Umivale Activa ha elaborado un decálogo con nueve pautas que ayuden a las empresas y a los trabajadores a implantar medidas de promoción de la salud en el entorno laboral. Entre estas pautas destacan la integración del programa de promoción de la salud como un componente permanente en todos los procesos empresariales, la implicación activa de todas las partes en la aplicación del programa, la participación de todo el personal y la comunicación clara durante todo el proceso de implantación.
La mutua hace especial hincapié en la implicación de la dirección, las personas supervisoras y los mandos intermedios para que el resto de la plantilla esté motivada, ya que ahí va a residir el éxito de la implantación de medidas de este tipo. Asimismo, se propone establecer indicadores para saber cómo va la empresa en el grado de consecución del objetivo, lo que permitirá identificar áreas de mejora y desviaciones del objetivo perseguido.
La campaña de Umivale Activa llega en un momento en el que los datos de fallecimientos por accidentes laborales en España son preocupantes y reflejan la necesidad de adoptar medidas para mejorar la seguridad y la salud en el entorno laboral.
